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Ce rapport est mis à jour en 20-Jul-2018
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1999-01-10
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-- regroupe : un département interprétariat traduction un centre d'observation et de recherche sur l'urbain et ses mutations champs d'intervention : lutte contre les discriminations services publics et usagers relations interculturelles et intégration développement social, développement territorial et habitat cliquez ici pour voir les membres de notre équipe cliquez ici pour consulter l'ensemble de nos références 40 ans d le 15 novembre 2018 lassociation fte ses 40 ans dactivits et de vie associative tournes vers lgalit et la prvention des discriminations. en savoir plus magazine interception de france inter france inter a ralis un reportage auprs d' sur ses testings l'embauche pour son mission "interception, le magazine de grands reportages des journalistes de france inter". en savoir plus colloque "comment mesurer les discriminations" le cnis (conseil national de l'information statistique) a publi en fvrier 2018 les actes du colloque "comment mesurer les discriminations dans le domaine de l'emploi?", organis au ministre de l'economie. en savoir plus exposition nous et les autres du 31 mars 2017 au 8 janvier 2018 le muse de l'homme paris a prsent lexposition "nous et les autres - des prjugs au racisme" dans laquelle les rsultats des testings dares (2016) et bit (2006) ont t communiqus au grand public dans le cadre d'une section concernant la discrimination l'embauche. en savoir plus testing sur l'existence de discriminations envers diffrents profils de jeunes dans laccs au logement priv ce testing vrifie si "les jeunes" peuvent tre confronts des discriminations dans l'accs au logement priv, soit cause du seul critre de leur ge, soit cause de sa combinaison avec d'autres critres de discrimination : leur "origine suppose" au sens ethno-racial du terme, ou le fait de venir d'un "quartier" stigmatis. en savoir plus testing l'accs aux prts bancaires ce testing non-judiciaire a t command par la ville de villeurbanne et ralis par . aprs laccs lemploi et laccs au logement, la ville de villeurbanne a souhait renforcer ses actions de prvention des discriminations dans le domaine de laccs aux services, et en loccurrence dans laccs aux prts bancaires. en savoir plus une nouvelle obligation de formation en janvier 2017 la loi a introduit une nouvelle obligation de formation, sur la non-discrimination lembauche, dans les entreprises de plus de 300 salaris. en savoir plus site pour les entreprises vient de crer un site ddi aux entreprises (et autres acteurs de lemploi) en savoir plus guide de bonnes pratiques relatif aux actions mises en uvre pour prvenir les risques de discrimination dans les recrutements ce que font certaines entreprises pour prvenir les risques discriminatoires dans leurs recrutements. en savoir plus le testing dentreprise tmoignages dadecco, casino, lvmh, michael page certaines entreprises ayant demand de tester leurs propres recrutements ont communiqu sur les enseignements quelles en tirent. en savoir plus toutes les actualités
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